职场百科

百科

《职场百科》是在2010年中国妇女出版社出版的图书,作者是沧浪。本书内容上囊括了职场中的方方面面,包括职业规划、求职面试、初入职场、职场礼仪、职场心态、职场学习、职场沟通、与上司相处、与同事相处、职场危机应对、职场潜规则、职场晋升、离职跳槽、职场安全、职场健康、职场维权等方方面面,并且按照职场纵深发展的规律顺序编排。为求职者展现出一幅"职场全景图"。

  • 书名 职场百科
  • 作者 沧浪
  • 出版社 中国妇女出版社
  • 出版时间 2010年5月1日
  • 页数 236 页

内容介绍

  现代社会,"失业"已经成为人们的"职场之痛"。刚刚过去的经济危机,更让大部分人体验了失业的恐慌。对于初涉职场的年轻人,"毕业即失业",求职难、难求职更是成了家常便饭。即使是就职时间不长的年轻人,也有类似的问题。其实,产生这些困境的原因,除了一些不可抗的客观因素之外,也源于求职者对于"职场"缺乏一个全面系统的了解。这就好比:你不知身在何处,你就不能果断地前行;你顾坚庆云英背现不能了解问题产生的大背景,你就不能迅速解决它

  为此,我们特套比补棉她充力受地编写本书,为你展现出一幅"职场全景图"。内容上囊括了职场中的方方面面,包括职业规划、求职面试、初入职场、职场礼仪、职场心态、鱼形频胶载烧职场学习、职场沟通、与上司相处、与同事相来自处、职场危机应对、职场潜规则、职场晋升、离职跳槽、职场安全、职场健康、职场维权等方方面面,并且按照职场纵深发展的规律顺序编排。

图书目录

  第一章 做好职业规划--职业规划决定你的一生

  做什么样的职业规

  工作、职业和行业是一回事吗

  什么才是"好工作

  了解职业与行业的分类

  职业规划始于自我认识

  弄清楚自己的职业兴趣

  了解自己的性格

  盘点自己的优势技能

  你想从工作中得到什么

  选择职业的步骤

  钱不是职业规划的唯

  第二章 提高面试成功率--从细节着手征服面试官

  求职本身就是一项工作

  了解招聘单位的信息,把握更大

  突出你简历的亮

  投简历要有的放矢

  如何接听通知面试的电话

  得体的仪表有助360百科于赢得好感

  杜绝血举体呢面试中不雅观的小动作

  准时是面试的第一步

  精彩的自我介绍

  面对难题巧回避

  面试中不可说的话

  提问,没有什么不可以

  面试之后该如何做

  网上求职,小心陷阱

  如何面对求职中的挫折

  第三章 练好职场基本功--脱颖而出的必修课

  职业初期应多付出

  章政无次实属重院依度必全方位了解新的工作单位

  学习新单位的规章制度及纪律

  了解自己的本职工作

  第一天上班,要留下好印象

  正确称呼别人

  尽快融入新的团队

  责任是工作的第一要素

  做事要讲究条理

  养成高效工作的好习惯

  请假是门学问

  少说话多做事

  对付"欺生"有妙招

  如何顺利通过试口素西介斗笑沉画继用期

  第四章 职场礼仪风采--修养决定职业前途

  职场问候的方式

  初次见面,如何自我介绍

  如何介绍他人

  敌还销本攻若级句交换名片的礼节

  如何对待来访的客人

  拜访之前先预轻显倍利

  做客之道:适时告辞

  在办公室使用手机有财什海困把先收洲讲究

  你会打电话吗

  收发E-mail的礼

  如何与上司共乘电梯

  跟诗案许结英左向发修怀易上司进餐,点菜有学问

  如何与同事吃工作餐

  第五章 心态影响前途--做事态度决定人生高度

  以感恩的心态工作

  脚踏实地,从小事做起

  工作需要主动精神

  热爱你的工作

  享受工作的过程

  工作不只是为了赚钱

  专注湖味挥解易于你的工作

  重视平凡的岗位

  做事必须严谨细致

  谦虚谨慎面对工作

  第六章 提高学习力--做棵职场常青树

  为什么工作了还需要学习

  这些情况下,你该"充电"

  如何选择适合自己的学习方

  学习前的准备工作

  时间是学习的保证

  网络学习更方便

  参加培训班,学习更高效

  充分利用公司的培训机会

  尽量争取到进修的机会

  把上司当做老师

  吸取同事的优点

  客户也是学习的对

  向自己过去的经历讨教

  不要走入"充电"的误区

  水剧调题宁地件同理谈准第七章 职场沟通策略--这样说话最有效

  有效的沟通从"听"开始

  "写"有时比"说"更有效

  让微笑与话语同行

  你的语速、语调合适吗

  沟通时注意眼神的交流

 且告胜足秋点律 沟通中的手势要恰当

  动作和姿势也能"说话"

  模仿他人,沟通更畅

  批评需征席执视组死要更婉转

  赞美会让你收获更素香岩犯己约岁境方冷

  道歉让"乌云"散去

  自我解嘲好处多

  你知道沟通的空间距离吗

  第八章 学会尊重上司矿息节需赵能皇江右--会做事也要会来事

  努力了解你的上司

  学习务假假身适应上司

  如何向上司提要求

  有事没事多请教

  服从上司的决定

  主动维护上司的面子

  不要打听上司的隐私和秘密

  适当替上司"背黑锅"

  对付挑剔的上司更需注意细节

  面对脾气暴躁的上司要耐心

  不要轻易打越级报告

  不要与上司太亲密

  第九章 与同事融洽相处--借职场之网编织人脉

  了解同事的相关背景

  "共同点"帮你走近同事

  不要独占功劳

  不要显得比同事优越

  同事闹矛盾,不当"调解员"

  同事之间的应酬不能少

  与同事开玩笑莫过火

  不要忌妒公司里的"能人"

  敬重公司的老前辈

  向同事及时伸出援助之手

  如何与不同性格的同事相处

  与同事中的"小人"保持距离

  误会必须及时澄清

  第十章 巧度职业危机--逆境历练职场达人

  了解各个时期的职业危机

  从容面对裁员

  公司濒临倒闭怎么办

  被暗示自动离职怎么办

  新工作没有原来好怎么办

  人错行怎么办

  对工作没有激情怎么办

  如何应对被新人代替的危机

  被"降职"了怎么办

  晋升,你被遗忘在角落

  你有职业安全感吗

  第十一章 职场生存潜规则--小心别踩"雷区"

  不要打听别人的薪水

  别把私人事务带进工作中

  不要在工作时间做兼职

  不要追求绝对"公平"

  职场不欢迎"泄密者"

  办公室要少说是非话

  不与人结怨,杜绝树敌

  自己的秘密不要说

  责任必须负,黑锅谨慎背

  适当隐藏自己的锋芒

  不参加拉帮结派的小团体

  防人之心不可无

  远离办公室恋情

  第十二章 职场晋升并不难--向杜拉拉学习升职之道

  敬业者晋升快

  晋升竞争中,不要过早地亮出"底牌"

  如何让越级上司注意你

  得人心者晋升快

  自我提高晋升快

  工作不分分外分内

  关键时刻露一手

  打造优势,成为不可替代者

  沟通为你开启晋升之门

  适时展现你的领导能力

  让上司了解你的贡献

  设法自己创造职位

  第十三章 跳槽须三思--离职之前备好"降落伞"

  频繁跳槽会面临诚信危机

  跳槽过多导致收入减少

  在这些情况下可以选择离开

  跳槽前别忘职业规划

  跳槽前先评估一下新公司

  提出辞职有讲究

  离职前,不要轻信挽留的允诺

  和谐交接,不留隐患

  善始善终站好最后一班岗

  如何办理离职手续

  低调离开

  公正评价前任上司

  别忘了老同事

  第十四章 职场安全最重要--危急自救常识要知道

  熟悉你的工作场所

  知晓紧急电活号码

  学会使用灭火器

  开水烫伤巧处理

  遇到货架崩塌时怎么办

  手机无信号也可拨112

  电梯受困如何求生

  领带或丝巾被复印机卡住了怎么办

  高楼起火时如何逃生

  地震时抓住"12秒自救机会"

  地震时办公室逃牛要决

  女性如何应对办公室性骚扰

  如何预防办公用电脑巾毒

  如何恢复被粉碎的文件

  第十五章 职场健康要注重--别让陋习透支你的生命

  早餐每天不可少

  饮水很重要

  适合上班族的四季茶饮品

  熬夜加班应注意饮食调理

  当心"快餐综合征"

  上班族巧吃应酬饭

  出差一族拿什么"拯救"你的胃

  久坐易患腰肌劳损

  伏案工作者谨防"低头综合征"

  电脑e族用电脑不宜超过9小时

  午睡不当影响健康

  要空调,不要"空调病"

  爬楼梯比乘电梯好处多

  如何摆脱"星期一恐惧综合征"

  如何平息心中的怒火

  "心理按摩"可以缓解职场焦虑

  第十六章 维护职场权益--不可不关注的切身利益

  就业协议不是劳动合同

  无固定期限劳动合同不是"铁饭碗"

  试用期与见习期有何不同

  经济性裁员可以说裁就裁吗

  工资一般包括哪几部分

  什么是最低工资保障制度

  用人单位应该在什么时间支付工资

  薪酬保密制度违法吗

  试用期工资不能随便给

  员工"自愿加班"就没加班费吗

  病假期间应不应该发工资

  "五险一金"的具体内容

  试用期也需缴社保费

  公司能够以不能胜任工作为由辞退员工吗

  员工辞职时,公司有权扣留其档案吗


标签:
声明:此文信息来源于网络,登载此文只为提供信息参考,并不用于任何商业目的。如有侵权,请及时联系我们:yongganaa@126.com

评论留言

我要留言

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

声明:此文信息来源于网络,登载此文只为提供信息参考,并不用于任何商业目的。如有侵权,请及时联系我们:yongganaa@126.com