《超越确定性:不确定时代的变革来自与机会》是2012年浙江人民出版社出版的图书，作者血逐名查尔斯 汗迪。该书主要讲述了未来趋势三个方面对企业及社会的发展趋势给予了新鲜而深刻的分析，不仅仅是经理人，任何处在360百科变动时期的人们都能从中得到启发。
- 书名 超越确定性:不确定时代的变革与机会
- 作者 查尔斯 汗迪
- 出版社 浙江人民出版社
- 出版时间 2012-04-01
基本信息
ISBN:9787213048265
版 次:1
页 数:198
装 帧:平装
开 本:16开
所属分类:图书
商品编号:10949833
印刷时间:2012-04-01
纸 张:胶版纸
印 次:1
正文语种:中文
定 价:￥42.00
内容简介
《超越确定性:不确定时代的变革与来自机会》是与德鲁克比肩的"管理哲学之父"查尔斯·汉迪经典作品的最新版本。
360百科 《超越确定性:不确定时代的变革与机会》由查尔斯·汉迪的短论组成，这些文章亲切易读周黄粉村整顺测守育，既富哲理又有实例。
《超门绝段史卫样为缩越确定性:不确定时代的变革与机会》中，查尔斯·汉迪从个人定位、组织蓝图。
作者简介
查尔斯·汉迪(Charles Handy)，当代最知名的管理思想大师，"影响世界进程的100位管理大师"之一，管理界的预言家、哲学家，被誉为"大洋彼岸的德鲁克"。
英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的"管理哲学家"，切却余治似怎府群如果说德鲁克是管理学之父，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的"管理哲学之父"。
20世纪最具创见的组织行为大师，以"组织与个人的关系""未来工作春引送图苏族形态"的新观念闻名于世。
毕业于牛津大学，曾在壳牌公司担任高级管理人员;后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究;再后来他返回英国参与创办了英国首家管理学研究生院--伦敦商学院。
媒体评论
如果说彼得·德鲁克使管理登上大雅之堂，汤姆?彼得斯将其推而广之，那么查激快散觉二来尔斯?汉迪则赋予了管理所缺失的哲学的优雅和雄辩。
--领导力大师 沃伦·本尼滑田尼村谈志现位烈领斯
汉迪的著作深得我心。组织的基本模式将如何发展，工作生涯的未来将会怎样，对于这些重要问题他都给出了深入浅出的精辟回答。来自阅读他的著作是我生命的里程碑，他的观点深深震撼了我。
--管理大师 汤姆·彼得斯
汉迪总是如此的优雅，他是管理领域真正的大家，在世界众多的管理思想家中堪称翘楚关。
--《从优秀到卓越》《基业常青》作者 属无领困细门针厚积步读吉姆·柯林斯
汉迪的写作风格缩别具特色:亲切、有趣，而且完全没有读不懂的专业术语。书中涉及的话题极其广泛、出人意料。我们虽然已经意识到了很多的问题，而汉迪早已在寻求这些问题的答案。
--《金融时报》
目录
引言
第一部分 超越个人确定性
当确定的年代不再,每个人都必须自己寻找答案。我相信每件事都可能有不同的面貌,而且许多事情本来就应该有所不同。现在我们真正必须学360百科习的功课,就是以某种新方式来看待人生。
第1章 走孙出确定
第2章 提高自己的水平
第3章 把剂衡马延殖更续得孩子教好
第4章 "概念学院"的诞生
第5章 如何从"真实事物"中落父翻旧沿极主学习
第6章 人生的"8人划舟队 "
第7章 黄金年华始于退休
第二显乡于蒸精东升部分 超越组织确定性
对过去有意义的事,如今也许令人感到荒唐,而我们无须充当历史的奴隶。在当前这个变动的世界中,我们必须面对一个问题:今天的公司,究竟为何存在?我们的法规与制度,是否符合公司存在的目若晚析造又她完助于的,还是对公司造成了阻碍?
第8章 公司为何存在
第9章 平衡公司权力
第10章 没人可以"拥有"公司
第11章 办公室里有没有病毒
第12章 如果算术不算数
第13章 经理人的条件
第14章 管理看不见的员工
第15章 商学院学不到的东西
第16章 "积极权绿孔力"的新时代
第17章 工作世界新面貌
第18章 "终生雇用"谋杀企业
第19章 上班就是去开会
第20章 假如公司是公寓
第21章 把你的企业变成"修道院"
第三部分 超越未来确定性
这是一个美丽新世界,假如能学习以不同的角度来看待"自己的地方",而且具有改革者所拥有的"坚强意志",就会在那里找到自陆对烈再冲来轮己的前途。
第22章 工作复略吃新文化
第23章 关于时间的新改变
第24章 女性当道的日本职场
第25章 从枪支管理法看美国
第26章 寻期该宣派色岩输限找一个理想的世界
采师迫牛座既队美色适略 第27章 是否应该缴更多的税
第28章 对诚实的最后礼赞
第29章 别做筋疲力尽的富翁
第30章 工作生涯第二场天接春的挑战
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