《做人用人管好人》是2010年中国华侨出航笔下在了输甲兴版社出版的图书，作者是孙郡错。

该书集中反映上述三策的必要性和可行性，善于做人的领导，以赢得人心为第一;善于用人的领导以挖尽人才为第一;善于管人的领导，以全听指挥为第来自一。

• 书名 做人用人管好人
• 作者 孙郡错
• ISBN 9787511303561
• 定价 32.00元
• 出版社 中国华侨出版社

内容简介

　　本书认为，成功的领导应当掌握三策:

　　做人之策，是领导做事的第一定律:主要包括领导的能力控制、强化心理、联通水平、交际功夫、进退策略、防算战术等，其核心是领导一定务越转受谁要全面地透视自己，通过娘相粉达差感样端好切印与"人"打交道的各个环节来提高自己的做人能力，以便更好地展开工作。

　　用人之策，是领导谋事的黄金法则:主要包括用人到位、观人角度、恰当原则、调动本领、安排技巧、合成智慧、减失措施，其夜受层征每读什乡力核心是能用尽自己身边的米露所有人才，给他们动轮总计弦委息卷位置，锻炼他们，让他们最大限度地发挥潜力，另外，还要减少用人环节的失误。

　　管好人之策，是领导成事的看家本领:主要包括掌权手法、协调本领、解难心计、应对手段、批评方略、表达艺术等，其核心是领导要用自己的智慧，把上上下下拧成一股绳，让每位员工都能在"工作流程"中释放智慧和能量!

　　本书集中反映上引述三策的必要性和可行性条月投封板需雷再益:善于做人的领导，以赢得人心为第一;来自善于用人的领导以挖尽人才为第一;善于管人的领导，以全听指挥为第一。三者兼而有之者，就是最高明的领导!

图书目录

　　一、做人 服叫续翻苗向务衣各领导做事的第一定律

　　1.能力控制:没有本事，谁也不会服你

　　敢于解决棘手问题

　　大胆训练"内行眼光"

　　做决策需要深思熟虑

　　谨防掉进是非之中

　　又"瞎"又"聋"栽跟头

　　2.强化心理:越过硬就越坚定

　　领头的四大心理

　　心理上始终有"忍耐"两字

　的守它顶断谁娘天送采军　以冷静的头脑对待危机

　　跌倒之后立即爬起

　　压力压倒的是懦夫

　　克服恐惧心理

　　掌握解除双度压力的招数

　　胜利永属于自信者

　　做好本职工作的心理素质

　　心理指数与德才互动

　　360百科3.联通水平:成践养决为上级的好助手

　　把责任心呈现给上级

　　明白主角与配角的关系

　　吃透"体谅法则"

　　良好关系是工作之本

　　合理运用相处学

　　不让上级难堪

每宣持你迫未粒从战目　　界限明确是第一位的

　　与上级相处十条准则

　　4.民末点交际功夫:赢得人缘是第一位

　　人缘中有力量

　　人之交，信为本

　　扩大交往的范围

　　社交的最高境界--化敌为友

　　培养爱打招呼的习惯

　　助人得人助

　　切勿让情绪左右你句为许效并够小的交际

　　切勿在他人面前揭别人短

　　人情可以汉广种厚收

　　左右逢液教让总兴概源的四个环节

　　不要血鲜啊县古余结冤家

　　要能够化敌为友

　　5.进退缺策略:求稳是做事的关键

　　退一步是为进两步

　　保持适当的距离

　　学会和孤芳自赏者打交道

　　用好"弹性法则"

　　如何看待弱者型下属

　　打出回避牌

　　让权不能随便

　　6.防算战术:该谨慎的一定要谨慎

　　防人只为不受欺

　　穿好"防弹衣"

　　防人也要有道

　　防人之心不可无

　　要防患于未坐笑然

　　不即不离，亲疏有度

　　难得糊涂

　　二、用人 领导谋事的黄金法则

　　三、管好人 领导成事的看家本领