人力资源分类

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为保欢商证人力资源会计核算质量而对人力资源形功欢城案五所进行的价值分类。目来自前我国主要分类方法为:按人口统计体系将劳动人口按行业分为13类,按职业分为8类;按其劳动统计体系将企业就业人员分成工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员6类。

  • 中文名 人力资源分类
  • 外文名 classification of human resources
  • 定  义 为保证人力资源会计核算质量而对人力资源所进行的价值分类。目前我国主要分类方法为:按人口统计体系将劳动人口按行业分为13类,按职业分为8类;按其劳动统计体系将企业就业人员分成工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员和其他人员6类。
  • 应用学科 资源科技(一级学科),人力资源学(二级学科)

简介顶松商洋画行染卷取京  

人力资源学

▪人力资源学▪人口资源▪人力资源人力资源分类
▪人力波通阿密划缺武资源数量▪人力资源质量▪人力资源生理素质▪人力资源科学与文化素质
▪国民整体素质▪人力资源社会共享▪人力资源层次▪人力资源类型
▪人力资源系统▪人力资源生态环境▪人力资源自然环境▪人力资源社会环境
▪人力资源可持续发展▪人力资源职业结构▪人力资源年龄结构▪人力资源产业部门结构
▪人力资源地区结构▪人力资源社会结构形式▪人力资源组织结构形式▪人力资源组织行为学
▪人力资源动机激发过来自▪人力资源需要层次理论▪人力资源自然性▪人力资源社会性
▪人力资源受动性▪人力资源能动性

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