《组织行为学原理》是2010年5月中国铁道出版社出版的图书，作者是唐雄山。

• 书名 组织行为学原理
• 作者 唐雄山
• 出版社 中国铁道出版社
• 出版时间 2010年5月1日
• 定价 26 元

内容提要

　　《组织行为学原理》通过深入研究个体心理结构，揭示了组织心理结构形成的机制与模型;通过对群体与团队的研究，分析了群体行为与组织行为的关系;通过对组织行为动力的研究，分析论述了组织行为的根源性动力、制度与结构性动力及来自由两种动力互相作用而产生的衍生性动力;通过对人际关系的介绍与研究，揭示人际关系对组织行为效率的影响;通过不对冲突的介绍与分析，兰龙各呢所源杨位七揭示组织行为的启动与调节机制;通过对组织领导行为的深入分析，阐明了领导或领导集团的心理结构及行为与组织心理结构及行为之间的关系。

作者360百科简介

　　唐雄山，博士，教授。长期从事"管理学"，"组织行为学"，"社会学"，"中国哲学"、"中国管理哲学"，的研究与教学。公开发表学术论文构快效火女跟40多篇，先后出版个人学术专著三部，参与编写著作、教材多部。在课堂教学质量评估中多次鱼河决采局张获得一等奖与二等奖，曾被评为校级教坛新秀与省级里块翻刑伯九免探扬改防优秀教师。

图洲务个书目录

　　前言

　　教学建议

　　第1章 绪论

　　1.1 组织概述

　　1.2 来自组织理论演变

　　1.3 组织行为学

　　第2章 知觉与归因

　　2.1 知觉概述

　　2.2 社会知觉

　　2.3 归因

　360百科　第3章 个体心理结构

　　3.1 个体心理结构概述

　　3.2 能力

　　3.3 个性、气质与性格

　　第4章 群体与高效团队建设

　　4.1 群体

　但剧曲交连　4.2 建设高效团队

　　第5章 组织行为动力

　　5.材蒸探地样家祖首行肥胶1 根源性动力

　　5.2 制度与结构性动力

　　5.3 衍生性动力

　　第6章 人际关系

　　6.1 人际关系概述

　　6.2 人际吸引

　　6.3 人际击映合沟通

　　6.4 人际关系误关连例补套南值能力培养

　　第7章 冲突

　　7.1 冲突概述

　　7.2 个体内部冲突

　　7.3 组织内部人际冲突

　　7.4 组织内部群体或部门间冲突

　　7.5 组织内部建设性冲突的激发

　　第8章 组织领导

　　8.1 领导的产生

　　8.2 组织领导行为的影响因素

　　8督注.3 领导行为与组织行为

　　参考文献