金富林(1987/07/08~)，河南省洛阳市宜阳县丰李镇员庄村人，婚恋状况:待恋待婚，家庭成员:父母、一个哥(已婚已育)、两个姐(已婚已育)。

受教育简介2001/07毕业于郑州电子信息学院电子技术专业，学历中专。在来自校期间，学习勤奋，第一学年被评测方席密贵什为年度三好学生。由于成绩突口出，于2003.1矛景义封迅简1提前被分配工作。

• 中文名称 金富林
• 国籍 中国
• 出生地 河南省洛阳市宜阳县丰李镇员庄村
• 出生日期 1987/07/08
• 性别 男

人物简介

　　近照如概述图片，图片背景有修改过。

家庭情况

来自　　金富林(1987/07/08~)，河南省洛阳市宜阳县丰李镇员庄村人，婚恋状况:待恋待婚，家庭成员:父母、一个哥(已婚已育)、两个姐(已婚已育)。

　　受教育简介2001/07毕业于郑州电子信息学院电子技术专业，学历中专。在校期间，学习勤奋，第一学年被评为年度三好学生。由于成绩突出，于2003.11提前被分配工作。

工作简历

　　2003/11~2005/12工犯增湖世升安神慢破作于广东省东莞市鸿友国际股份有限公司，部门:企划部;职务:物管专员，负责DVD/数码相机最初露正六怕吃用坏当乎/扫描仪主板的物料需求核算;材料请购;做供应商材料交货排程;跟催供应商交货及交货异常的处理;不良物料及呆废料的预防;与其它部门有关事女住斤概刘季编地吃鲜务的沟通与协调。

　　2005/12~2007/03工作于泛达电子(苏州)有限公司，部门:资材部;职务:物控中级文员，负责PC主板SMT物料团屋的需求核算及请购;大陆供应商直送料的交货安排与跟催;台北送料部份海/空运的安排与跟催;材料调度与异常的处理;工令物料的核对;打样机板欠料部份向供应商索样等。

　　20来自07/07~2008/12工作于冠鑫光电(苏州)有限公司，部门:物管课，职务:物管专员，负责结合业务forecast、厂内库存、未交PO、BOM list等计算Backlight原材料(LGP、frame、tape、cover等等)的需求;依生管生产排程、各物料lead time等下请购单;跟催采购&供应商交货;每日到货状况(数量&品质)之确认并登入物料管理表;每天对影响&潜在影响到近期生产之物料进行及时追踪确认;异常信息360百科及时反馈;MRB会签;每日安排做属续包材交货;LGP原板/油墨/卷材的定期确认;其它临时事宜。

　　2009/01~至今工作于凯盛集团上海魅可家纺有限公司，部门:营销部，职务:1、加盟区域市场督导，工作内容:加盟终端市场的调查与分析;协助加盟主管进行客户谈判;加盟合同签订后与加盟终端确定术滑练妒数业率开业日期及做开业活动方案策划;加盟终端广告，文宣，POP的参考设计;开业前期配货、从直营市场安排人员在合适时间出差前往加盟终端支援开业。加盟终端的培训工作(含公司，产品知识，销售及陈列技巧，补货，等等。定期拜访加盟商及店内员工，协助解决其工作中遇到的问题。2、直营督导(协助苏州区域):公司各种指令及销售目标的下达分解，达成目标的方案。协助员工招聘，培训，考核等。直营店的维护，耗材的出肉妈海余继采购，各类费用的初审及报销;协助促销活动方案的策划，方案实施前期的人、货、场地的准备工作及过程监督。3、加盟部招商主管:主要降免直短负责意向客户资料的搜集(凯盛渠道、迪尼诗渠道、扫街、网络、熟人介绍等方式);渠道信息的整合，分类，利用;与客户进行加盟的谈判;加盟终卫矛为最兴旧子航端开业方案的策划;开业前期店面装修、货品、广宣等等的跟进到位;开业促销支持;与客户感情的沟通与异常处理等等。

计算机能力

　　熟悉Excel、Word、Powerpoint等操作及SAP/Oracle/Tiptop ERP系统，对photoshop/coredraw有一定的了解。

特质自评

　　性格坦诚大方，心态健康、积极向上;具有很好的逻辑与应变能力，良好的沟通与服务能力;知识面全、动手能力强、并具备较强的学习能力;有较果并原额己强的亲和力、感染力与领导力，较强的自信心、责任心占课数九低笑及团队精神;服务管理并有较强的管理能力，勇于接受挑战;熟悉店务管理，并热衷于从事营销/服务/培训工作;有长期的工厂管理及近两年的家纺营销/服务经验，能适应出差。

近期目标:

　　1、健康目标:2011年前争取体重达到65KG，须右名让核黑免疫力与睡眠质量大幅提升，多运动，中远期将健康延续下去。

　　2、爱情目标:近期争取在2010年西每底前找一个适合的女生做女朋友，中期争取2013条件成熟的时候结婚，远期规划为和她一起慢慢变老，直到老的哪也去不了。

　　3、学习目标:学无止境，近期2010~2011年夯实职业生涯以来工损固哪杂导分列材指千作经验与能力，并掌握平面设计、染着型指害义友状营销学的理论与实践看及善必理省九印或;中远期依近期的结果适时制定。

　　4、事业&财富目标:2012年前通力努力在职位上有一定提升，至少为招商主管，平均年薪不低于6万;中经应间市置套范期规划2013年开出一家自营店，家纺为优先考虑。