组织实施劳动着养了立南济监察，协调劳动者维权工作想兵室边后容其山，依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。

• 公司名称 北镇市人力资源和社会保障局
• 外文名称 Towns north of Human Resources and Social Security Bureau
• 总部地点 北镇市
• 经营范围 人力资源和社会保障
• 公司类型 国家机关

机来自构职能

　　人力资源合理流动、有效配置。

　　北镇市人力资源和社会保障局，挂市公务员局牌子，正科级建制，为市政府工作部门。

　　(一)贯彻执行国家、省、战否和磁在材划锦州市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，并负责组织实施和监督检查。

　　(二)组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进

　　(三)组织实施统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系;组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策，并组织实施。

　　(四)组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法;落实机关360百科企事业单位基本养老保险政策;编制全市社会保险基金预决算草案。

　　(五)负责就业、失业、社会保险来移水怕逐它话防它复基金预测预警和信息引导;拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基被取乐读阻席孙边然喜耐金总体收支平衡。

　　(六)会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。

　看苦去音模板执全太　(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革;组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作，制定专业技术人员管门才理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

　　(八)会同有关部门组织实见进验于起表价兵施军队转业干部安置政策和安置计划;落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自生防主择业军队转业干部管理服务工作。

　　(九)贯彻执行国家关于公务员的法律、法规和政策规定，负责行政机关公务员综合管理;落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策;负责全市公务员分类、考核、奖惩、任用、培训、辞退等方面工作;会同有关部门实施政府奖励制度;承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。

　　(十)贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划;协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十一丝括强)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度;落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;

内设机构

　　根据上述职责，市人力资源和社会保障局设7个内设机构:

办气公室

　　负责机关政务、业务工作的综合协调和督促检查良到余刘冲;拟订工作制度并负责监督检查;负责局机关及直属事业单位的机构编制和人事管理工作;负责协调信访事项受理、复问束控排职花土成兴祖密查、复核工作;负责文电、会务、机要、档案、财女务、车辆、接待、保密、保卫、信息报送等机关日却充百非松常工作。

录用调配科

接担贵　　(北镇市军队转业干部安置工作领导小组办公室)

　　贯彻落实《公务员法》及相关政策法规，依法对公务员进行管理和监督;完够含善全市公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度;承担印代打位眼区抗谈结岁统行政复议和行政应诉工作;完善全市公务员职务任走二思格死创免与升降、竞争上岗、交流回避、辞职辞退等制度在仅飞排并组织实施;承担行政机关公务员及参照《公务员法》管理单位工作人员调任、转任和特殊人员选调、安置工作;完善并组织实施全市公务员考核、奖励制度;承办公务员荣誉称号的授予、表彰事项;指导全市公务员的教育培训工作，制定全市公务员年度培训计划并组织实施;贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策;承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。

　　承担军队转业干部安置工作;组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承担市军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。

　　负责指导和组织实施事业单位人事制度改革;负责事业单位岗位管理、人员聘用管理、考核培训、奖励惩戒等工作;协调核定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位结构比例;拟订事业单位公开招聘人员政策，负责全市事业单位公开招聘人员方案审核并组织实施;按管理权限负责事业单位人员调配工作。

专业技术人员管理科

　　(北镇市职称改革领导小组办公室)?

　　负责全市人力资源开发的综合协调工作;推行市场准入制度，对职业中介机构进行指导、管理和监督;落实人力资源流动政策，指导开展流动人员的管理服务工作;组织实施全市专业技术人员管理和继续教育政策;负责中青年学术技术带头人的培养、管理和服务工作;负责推进全市专业技术人员职称改革工作;负责管理市初级专业技术职务任职资格评审委员会和中、高级专业技术职务的审核、推荐工作;完善专业技术职务聘任制度，拟订全市事业单位专业技术岗位结构比例、岗位数额，负责全市事业单位专业技术职务聘任工作。

劳动关系科

　　贯彻落实城乡劳动者职业能力建设基本政策，制定高技能人才和农村实用人才队伍建设发展规划，指导开展就业培训、企业职工技能培训、创业培训工作;完善职业技能资格制度;组织落实劳动合同、集体合同、劳动关系三方协商机制等相关政策，负责劳动用工备案工作;贯彻企业职工工作时间、休息休假制度;负责特殊工时审批工作;落实女工、未成年工特殊保护政策;完善企业工资集体协商机制，组织落实最低工资标准和企业职工工资收入分配调控政策;贯彻落实国家关于农民工工作的重大决策和部署，督促检查农民工相关政策的落实，协调解决涉及农民工的重点难点问题，维护农民工合法权益;负责宣传劳动法律、法规，督促用人单位贯彻执行;开展劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作。

工资福利科

　　贯彻落实机关事业单位工作人员工资收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策;负责全市机关事业单位工资收入水平统计调查;贯彻执行机关事业单位人员工作时间、假期、工龄认定、工伤(亡)认定和死亡抚恤政策;负责机关事业单位技工培训和考试、考核工作;指导全市机关事业单位工资统发业务工作。

社会保险科

　　贯彻落实国家、省、 锦州市关于养老、失业、工伤、医疗、生育、农村社会保险的基本政策和待遇标准，指导各经办保险机构的业务工作;办理城镇企业职工退休手续;办理因病或非因工(公)死亡的城镇企业职工和离退休(职)人员生前所供养直系亲属的待遇手续，落实未就业城镇居民的养老保险政策和待遇标准;指导和规范失业保险和失业人员信息管理，建立失业预警制度;拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围;负责大额医疗费用补充保险、离退休干部医疗费统筹的政策制定、组织实施和监督检查;负责企业职工工伤认定、组织协调劳动能力鉴定工作;组织实施农村社会养老保险和被征地农民保障政策，对征地方案中有关被征地农民的社会保障措施进行审核;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;制定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施。

调解仲裁管理科

　　(北镇市劳动争议仲裁院)

　　贯彻执行国家、省、锦州市劳动人事争议调解仲裁的法律法规和政策规章，制定我市劳动、人事争议调解仲裁办法;指导并开展劳动、人事争议预防工作，依法组织处理有关劳动、人事争议案件。