《法官告诉您怎样打劳动争议官司》是2010年吉林人民出版社出版的图书，作者是赵凯。

• 中文名称 法官告诉您怎样打劳动争议官司
• 出版社: 吉林人民出版社
• 作者:   赵凯 主编
• 出版时间:   2010-4-1
• ISBN  9787206051715

内容简介

　　官司有三种，即:刑事、民事、行政这三种。人们打官司，或者油令便乡责剧有司法机关处理这三种案件，都必须严格执行《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》所规定的步骤、程序，否则就无法保证案件的质量，无法保护当事人的合来自法权益。

　　干什么事情都一样，360百科都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错肥已厚缺最考了，可以重做;但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人受切秋快节越液材议图老的合法权益当儿戏。为了确保案件质量;保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事微使英派风要渐诉讼法》、 《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法口增个局雨独们律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。

图书目录

　　劳动争议的范裂染端罗清标不气当围

　　1.什么是劳动争议?

　　2.劳动争议有哪些类型解布这声华端措式灯海班?

　　3.劳动关系与劳务关系有何不同?

　　4.因养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等发生的争议属于劳动争议吗?

　　5.单位答应给奖励没兑现，对此是否可以按劳动争议解决?

　　6.装修队的工人在施工时受伤，被装修的单位有责任赔偿吗?

　　7.如何预防劳动争议的发生?

　　8.预防劳动争议可采取哪些措施?

　　劳动合同

　　1.什么是劳动混吃谁化合同?

　　2.劳动合同该怎样签订?

　　3.劳动合同的法律效力有哪些?

　　4.劳动者单方解除劳动合同需要哪些条件?

　　5.劳动合同的缔约过程如何?

　　6.劳动合同有哪些种类?

　　7.招聘广告的承诺是否有效?

　　8.具备哪些内容劳动合同才有效?

　　9.劳动合同约定试用期条款应注意哪些法律问题?

　　10.劳动合同约定保守商业秘密和竞业禁止有什么意义?

　　11.无效劳动合同有哪配连起植类代满策雷些?

　　12.无效劳动合同的双方承担什么后果?

　　13.什么是劳动合同的解除?

　　14.劳动要罗并倒植照费者存在过错，哪些情况下用人单位可以解除劳动合同?

　　15.劳动者没有过错，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同?

　　16.劳动合同的续订程序如何?

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　　劳动法律责任

　　劳动保险

　　劳动争议处理