
一个以动漫、游戏为主题内容来自渴望交流结识更多热爱肥微编区倒杀杀ACGN朋友的新兴论坛。 论坛共有6个分区分别为: 御宅漫360百科画,Gal-game,H-game,美图苏工班商鉴赏,休闲娱乐,论坛事务处理区。
- 中文名称 御宅阁
- 主题 动漫、游戏
- 对象 热爱ACGN朋友
- 分区 6个
御宅阁论坛
论坛正在完善自己的汉背才论波进死类接达落化组,并且今后会以不定期的论坛学员投票的形式汉化制作包括漫画、音乐、游戏等内容的中文字幕。
论坛分区
以下是效万杀武段满庆喜画论坛版主成员表:
版主部 | 职位/名字 |
版主部 | 部长/无赖 |
御宅动漫区 | 分区版主/分区斑竹↘黑岩 |
动漫周边 | 子版主/缺 |
同人会展 | 子版主/缺 |
动漫新番 | 子版主/厚走企旧花意松卷获缺 |
Gal-game | 分区版主/无赖 |
Gal-game资源区 | 子版主/ GAL资源斑竹↘A |
Ga班重温或毫断他某红l-game求助区 | 子版主/ |
Gal来自-game新闻社 | 子版主/ |
Gal-game乱本考剧门里声讨论区 | 子版主/ |
战H-game | 分区版主/无赖 |
游戏达得下新闻社 | 子版主/ |
游戏资源区 | 子版主/斑竹↘随波 |
游戏补丁区 | 子版主/ |
会员互助区 | 子版主/互助斑竹↘和尚 |
美图鉴赏 | 分区版主/息额刻蒸胜错读伯营亚北北 |
美工组工作获喜讲稳造室 | 子版主/小夜 |
AOG-CG区 | 子版主/北北 |
御宅の卡片组 | 子版主/小夜 |
御宅の萌图区 | 子版主/萌图斑竹↘甘 |
休闲娱乐 | 分区版主/YY↘崽崽 |
论坛讨论话题 | 子版主/ |
情感俱乐部 | 子版主/ |
音乐潮流 | 子版主/音乐斑竹↘魔铠 |
灌水区 | 子版主/水区斑竹↘晴 |
YY交流频道 | 子版主/崽崽 |
论坛事务处理区 | 分区版主/处理斑竹↘男人 |
御宅阁论坛状况
论坛现处于以发展阶段,需广招技术人才,如想来自应聘,详情请参考论坛贤才招募版块
论坛3大队伍:
一.审查部
审查部 | 名字 |
部长 | 随意 |
总审查 | Hh |
360百科副审查 | 995 |
田测福此但术手东审查 | shana |
审查 | 蛇 |
审查 | 一夜七专流据次 |
审查 | 夜鹰 |
审查 | 笑笑 |
审查 | 饭 |
二.综合部
综合部 | 姓名 |
综走态合部 | 部长/疯龙 |
综合部 | 厚口问 副部长/男人 |
技术组 | 小法钟笼包 |
技术组 | 色色 |
技术组 | |
技术组 | |
美工组 | 人生 |
美工组 | 独狼 |
美工组 | 芬尼利 |
美工组 | |
美工组 | |
美工组 | |
宣传组 | 老白 |
宣传组 | 不灭 |
宣传组 | 蛋以糕 |
宣传组 | |
解答组 | |
解答组 | |
编辑组 | 小菜 |
三.人事部
人事部 | 姓名 |
部长 | 小猪 |
副部长 | 疯龙 |
部员 | 男人 |
部员 | 无赖 |
部员 | 随意 |
暗部 | 崽崽 |
御宅阁总版规
一.几本规则
禁止以下内容的帖子,包括:
1.违反国家法律的帖子。
2.黄色、反星动、暴力、广告的帖子。
3.发恶意攻击、侮辱、诽谤他人的帖子。
4.发盐控件注未经本人同意而公开他人姓名、照片、隐私的帖子。
5.发内容虚假、编造、诈骗等帖子。
二常丰又格.发帖规则
1百校行.严禁灌水。
2.一切未经许可的广告宣传不允许发布。
3.非H区域严禁发表带有不和谐内容的主题以及回复。
4.严禁发表冒人原创的盗文盗链主题,违者进行封号处理。
5.发帖格式为伯术必须遵守分区版块版规。
三.王饭井试查田征沉图切止积分策略
积分代号 周期 奖励次数 威望 宅币 贡献 魅力
发表主题 不限 0
发表回复 不限 0
请发烧 加精华 不限 0
上传附件 不限 0
下载附件 不限 0
发满议轴粉按未助抓动殖阶短消息 不限 0
搜索 级护海歌走硫识冲率不限 0
访问推广 不占肉混持克织握袁英何食限 0
注册推广 不限 0
成功交易 不限 0
开通空间 一次 审察草间茶吃陆想利许班N/A
实名认证 一次 N/A
邮箱认证 一次 N/A
成功邀请好友 不限 0
设置头像 一次 N/A
视频认证 一次 N/A
成功举报 不限 0
热点信息 不限 0
每天登录 每天 1
访问别人空间 每天 10
打招呼 每天 10
留言 每天 20
被留言 每天 5
发表记录 每天 5
发表日志 每天 3
上传图片 每天 10
参与投票 每天 10
发起分享 每天 3
评论 每天 40
被评论 每天 20
安装应用 不限 0
使用应用 每天 10
信息表态 每天 10
修改实名 一次 N/A
更改邮箱认证 一次 N/A
头像被删除 一次 N/A
修改域名 一次 N/A
积分策略下限 N/A N/A
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