1、老同志9968是什么

老同志9968，是指年纪较大的在职员工进行996加班的一种现象，其中996指每天早上9点到晚上9点，周六日全天加班，而8则指工作八个小时的制度已经不再适用于这些老同志。这一现象在当前的互联网行业尤其普遍。

老同志9968的出现，一方面是因为年纪较大的员工想保住工作，另一方面则是因为企业对员工的年龄限制与职级晋升的限制，使得这些老同志不得不加班来充实自己的工作经验与职业技能。

2、老同志9968的价值

老同志9968似乎是一种不得已而为之的选择，但事实上却是对老员工价值的进一步体现。首先，老员工有着丰富的工作经验，对岗位的理解程度较深，能够快速处理各种工作问题。其次，老员工对于企业文化有着更为深刻的认识，更能够契合企业文化，带动企业的发展。

因此，在老同志9968的过程中，这些老员工不仅能够得到更好的职业发展机会，提升自己的自我价值和职业技能水平，同时也能够为企业创造更多的效益，达到双赢的局面。

3、老同志9968带来的问题

老同志9968带来的问题主要有两点。首先是老员工的身体健康问题，过度的加班会对身体造成不良影响，出现身体不适等问题。其次是老员工在加班的过程中，对家庭生活的影响，这些老员工不得不牺牲与家人相处的时间来工作。

因此，企业需要考虑员工的身体健康和精神健康问题，平衡员工与企业之间的利益，避免老员工因过度加班而影响自身健康和家庭生活。

4、如何解决老同志9968的问题

想要解决老同志9968的问题，企业需要采取一系列措施。首先是实施弹性工作制度，让员工可以在一定的时间内自主安排工作时间，合理规划自己的生活与工作，降低加班的次数。

其次，企业应该加强员工的培训与学习机会，给予老员工更多的机会去提升自身的职业技能和知识水平，从而提高工作效率，减少加班时间。

最后，企业应该注重员工的人文关怀，关注老员工的身体健康和精神状态，给予老员工更多的关心和支持，增强员工的身心愉悦感，从而更好地融入企业和工作。