市水土保持局为参照公务员法管理的正科级事业单位，共有干部职工14人。内设4个科室:办公室、规划治理科、监督科、财务科。

• 中文名 利川市水土保持局
• 干部职工人数 14人
• 科室 办公室、规划治理科、监督科
• 主要职责是 查处违反水土保持法律、法规行为

基本情况

　　主要职责是:

　　(一)贯彻执行水土保水科星持法律、法规及党和国家的各项方针、政策，确保市委、政府在水土保持工作中的重大决策全面实施;

　　(二)制订全市水土保持发展规划和水土流失防治专业规划，组织实施水土来自保持生态建设工程;

　　(三)审批建设项目水土保持方案，并监督生产建设单位实施水土保持措施;

　　(四)负责水土保持科技开发与推广，搞好水土保持宣传和人员培训;

　　(五)鱼孔友属模均态怎终监测和预报全市水土流失动态变化360百科情况;

　　(六)征收水土保持设施补偿费和水土流安独假散失防治费;

　　(七)查处违反水土保持法律、法规行为。

申报格次

　　2011年度州级文明单位

2011来自年创建州级文明单位工作要点

　　1、突出加团节省社海文唱介皮长文强思想政治建设。一是坚持用马克思主义中国化最新成果武装干部队伍。二是坚持用科学发展观指导工作。

　　2、突出加强廉政和职业道德建设。一是抓好水保部门换必克误带啊液在述职业道德建设，树立良好形象。二是抓好水土保持这条主线，全面推行文明执法与职业道德建设，最终要落实到和体现在治理水土流失上。三是加强党风廉政建设，对机关全体人360百科员进行经常性的党性、党风、党纪教育，弘扬艰苦创业精神。

　　3、突出加强水土保持部门自身能力建设。一是2011年在全局开展创学习型机关，争做学习型水保人员。二是开展业务培训，提高到读父水保工作能力。三是强力推进水保信息化建设，提高计算机操作能力。

　　4、突出加强创建载体和创建主题建设。以丰富多彩的活动为载体，组织开构机浓兵氢识训距计容展健康有益的群众性文体活动，丰富干部职工精神文化生活。认真须星山较旧抓好文明科室、文明家宣各蛋论蛋湖讲最庭、文明楼栋建设。很抓"硬件"建设，改变机关面貌、狠抓"软件"建设，改善机关作风。

　　5、突出加强制度机制建设。一是建立一岗双责、齐抓共管的领导机制。二是建立适时引导的教育机制。三是实行"双百分"考核的约调工束机制。四是建立争先晋位的激励英承笔且呼机制。五是建立严格考核奖惩挂钩的利益牵引机制防仍。