上海高校特聘赵教授(东方学者)、同济大学经济与管理学院博士生导师 ,果灯显留建丰离跑季曾任香港城市大学"来自香江学者"研究员 。

研究、教学与服务活动主要关360百科注管理信息系统(MIS)学科的基础问题:如何推动个体/团队/组织对新兴信息与数据技术(如人工智能、区块链、大数据分析、社交媒体、物联网)的有效使用、规避不当使用，从而促进决策/创新/绩效/健康。其研究注重基于实践的理论创新、多种研究方法的有机结合、以及对中国情境与跨文化背景的考察。

• 中文名 周中允
• 国籍 中国
• 职业 教师
• 毕业院校 中国科学技术大学、香港城市大学
• 主要成就 上海市东方学者、浦江人才;香江学者

教育背景

　　来自2011，香港城市大学博士，信息系统

　　2010，中国科学技术大学博士，管理科学与工程

　　2005，中国科学技陆已刘油未效印段财包再术大学学士，管理科学

周中允

教学经历

　　2011360百科.9加入同济大学经济与管理学院，历任讲师、副教授（博士生导师）。

海外经历

　　香港城市大学商学院Research Associate (2010.9-2011.8)、Research Fellow (2015-2017)​

会议审稿

　　Journal of Management Information Systems(信息系统领域国际顶级期刊)

　　European Journal of Information Systems(信息系统领域国际顶级期刊)

　　InternationalJournal of Electronic Commerce(电子商务领域国际顶级期刊)

　　International Journal of Information Management

　　Journal of Electronic Commerce Research

　　China Journal ofInformation Systems《信息系统学报》

　　Hawaii International Conferences on System Sciences (HICSS)

　　European Conference on Information Systems (ECIS)

　　Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS)

　　ACM Conference on Computer Supported Cooperative Work (CSCW)

　　International Conference on Service Systems and Service Management (ICSSSM)

　　Informing Science +IT Education Conferences (InSITE)

学术论文

• 一作/通讯论文在FT 期刊《Journal of Management Information Systems》和《Journal of Business Ethics》，及《管理科学学报》、《Decision Support Systems》、《European Journal of Information Systems》、《Information & Management》等知名期刊发表（含录用待刊）。含FMS 管理科学高质量期刊T1 类中文期刊论文5 篇、SSCI/SCI 论文23篇（一作/通讯18 篇；JCR-Q1 分区14 篇）。
• 根据Google Scholar统计（2021.3），研究论文被引用1200余次，其中4篇论文单篇引用超过100次。Web of Science 他引约500 次（2021.3），单篇最高他引110 次。
• 部分论文（*表示通讯作者）XL Jin, Z Zhou*, Y Tian (2021), A Configurational Analysis of the Causes of Consumer Indirect Misbehaviors in Access-based Consumption, Journal of Business Ethics, published online, https://doi.org/10.1007/s10551-020-04637-8 (FT-50顶级期刊).
• 金晓玲，周中允*，尹梦杰，于晓宇. 在线用户点赞与评论行为的产生机理差异研究——以医疗健康类企业微信公众号为例，管理科学学报，2021年4月，24（4）：54-68
• Z. Tang, Z Zhou*, F. Xu, M. Warkentin (2021), Apps within Apps: Predicting Government WeChat Mini-Program Adoption from Trust-Risk Perspective and Innovation Diffusion Theory, Information Technology & People, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/ITP-06-2020-0415
• Z. Tang, A.S. Miller, Z Zhou*, M. Warkentin (2021), Does Government Social Media Promote Users’ Information Security Behavior towards COVID-19 Scams? Cultivation Effects and Protective Motivations, Government Information Quarterly, 38(2), 101572, https://doi.org/10.1016/j.giq.2021.101572
• XL Jin, M Yin, Z Zhou*, X Yu (2021), The Differential Effects of Trusting Beliefs on Social Media Users' Willingness to Adopt and Share Health Knowledge, Information Processing and Management, 58(1), 102413
• XL Jin, M Zhang, Z Zhou*, and X Yu (2019), Applying Blockchain Platform to Manage and Secure Personal Genomic Data: The case of LifeCODE.ai in China, Journal of Medical Internet Research, 21(8), e13587 http://dx.doi.org/10.2196/13587 (JCR-Q1, ranked 1/26 among health informatics journals).
• Z Tang, L Chen, Z Zhou*, M Warkentin, and ML Gillenson (2019), The Effects of Social Media Use on Control of Corruption and Moderating Role of Cultural Tightness-Looseness, Government Information Quarterly, 36 (4), 101384 https://doi.org/10.1016/j.giq.2019.06.001 (JCR-Q1）
• XL Jin, Z Zhou*, and X. Yu (2019), “Predicting Users’ Willingness to Diffuse Healthcare Knowledge in Social Media: A Communicative Ecology Perspective,” Information Technology & People, 32(4), 1044-1064 (ABS-3)
• Z Lin, Z Zhou*, Y Fang, D Vogel, and L Liang (2018), “Understanding Affective Commitment in Social Virtual Worlds: The Role of Cultural Tightness,” Information & Management, 55(8), 984-1004 (JCR-Q1, ABDC国际A*级期刊).
• Z Zhou, XL Jin, Y Fang, and D Vogel (2015), “Toward a Theory of Perceived Benefits, Affective Commitment, and Continuance Intention in Social Virtual Worlds: Cultural Values (Indulgence and Individualism) Matter,” European Journal of Information Systems, 24 (3), 247-261 (AIS-Basket顶级期刊, ABDC国际A*级期刊, JCR-Q1, Over 50 citations in Google Scholar).
• Z Zhou, XL Jin, and Y Fang (2014), “Moderating Role of Gender in the Relationships between Perceived Benefits and Satisfaction in Social Virtual World Continuance,” Decision Support Systems, 65, 69-79 (JCR-Q1, ABDC国际A*级期刊, Over 120 citations in Google Scholar).
• XL Jin, Z Zhou*, MKO Lee, and CMK Cheung (2013), “Why Users Keep Answering Questions in Online Question Answering Communities: A Theoretical and Empirical Investigation,” International Journal of Information Management, 33 (1), 93-104 (JCR-Q1, Over 120 citations in Google Scholar).
• Z Zhou*, Y Fang, D Vogel, XL Jin, and X Zhang (2012), “Attracted to or Locked in? Predicting Continuance Intention in Social Virtual World Services,” Journal of Management Information Systems, 29(1), 273-306 (FT50 & AIS-Basket顶级期刊, ABDC国际A*级期刊, JCR-Q1, Over 200 citations in Google Scholar).
• Z Zhou*, XL Jin, DR Vogel, Y Fang, and X Chen (2011), “Individual Motivations and Demographic Differences in Social Virtual World Uses: An Exploratory Investigation in Second Life,” International Journal of Information Management, 31(3): 261-271 (JCR-Q1, Over 180 citations in Google Scholar).

研究项目

　　作为项目负责人主持国家自然科学基金项目2 项（其中1 项已结题，后评估为“优”），作为主要成员参与国家自然科学基金重点项目2 项（均已结题）。

　　主持教育部人文社会科学研究项目、博士学科点专项科研基金，上海市浦江人才计划项目等省部级科研项目多项

讲授课程

　　商务智能、互联网思维与大数据分析、大数据与智能决策、大数据驱动的商业决策与创新；商业研究方法；管理信息系统、信息系统与信息资源管理

所获荣誉

　　上海市“东方学者”特聘教授（2018）、浦江人才计划（2012）；香江学者计划（2015）。

　　指导博士研究生、学术/专业硕士研究生、本科生累计30余名（含留学生）。指导学生多次获同济大学优秀硕士学位论文（2019，2020）、同济大学优秀毕业论文奖（2020届）、第二届全国高校数据驱动创新研究大赛优秀奖（2019）等奖项。被评为同济大学本科生优秀导师（2019）。指导本科生在国际权威学术会议发表论文（PACIS 2019）。

　　获中国信息经济学会（国家一级学术研究团体）“中国信息经济学2011-2015 青年创新奖”、中国运筹学会（国家一级学会）不确定系统分会“第十届运筹优秀论文奖”（2012）、国际电子商务联合会ICEB“最佳论文奖”（2012）、2014 香江学者奖、2019 中国工商管理国际最佳案例奖“提名奖”（获奖率低于4%）、JTAER (SSCI) 最佳评审奖（2013）等奖励。

　　Beta Gamma Sigma终生会员（2012-）。