效益是对称的产物。只有公开、公平、公正，才有效益。从企政假食临全杂明业微观层次来讲，来自权利与义务对等、贡献与索取对称的公心冷措格八平原则是提高企业效率的必要条件;从社会宏观层面来看，社会保障制度是结合各种"外部性"问题考虑的社会宏观层面的公平，同样是提高社会效益的必要条件。没有公平就没有效率。公平不是效率的补充，而是效率的前提;建360百科立社会保障制度的目的不是"效率优先，兼顾公平"，而是资源优化配置与再生的需要。商场不是战场，并不意味着不要竞争;亲兄弟明算帐，并不意味着商场无父子、无兄弟。以产权清晰为基础，合作为主导，公平为核心，良性竞争为动力，完全可以把蛋糕做大，取得双赢、多赢、共赢的结果。应该把传统经济学中的资源优化配置概念，放到再右完探流气艺情拿社生经济中重新定位。必须把分配概念的外延由终端倒溯、延伸到过程和起点。孙丝里你源混先把蛋糕做大再说。把蛋糕做大，重在起点、重在过程、重在参与。因此，必须同心协力，团结一致，分享智慧、分享动力、分享情感、分享权力……团结就是力量，把蛋糕做大了，一切都好商量。分配不仅是你多我少、此消彼长。必须把分配的视角转移开来。分配不只在人与人之间。

和谐分配既是和谐经红程志济、和谐管理的管即甚理模式，也是对称经济、对称管理的管理模式。

• 中文名称 和谐分配
• 作者: 陈世清
• 出版社:  中华工商联合出版社
• 出版时间:  2006-1-1

图书信息

　　书名:和谐分配

内容简介

　　这是一本管理成功浓弦列吧离但学著作。公正是最大的动力;成功的管理就是公正的管理，公正的管理就是和谐的管理。和谐产生生产力。所谓和谐分配，就是资源的优化配置和再生。优化配置是来自手段，优化再生才是目的。目好章济干顾家十青且好的主导手段，并寓于手段之中，左右手段的动力，过程和方向。应该把传统国孔雨土父山经济学中的资源优化配置概念，放到再生经济中重新定位。必须把分配概念的外延由终端倒溯、延伸到过程和360百科起点。

　　必须吃着碗里看着碗里，而不是吃着碗里看着锅里。生产资料活了，生产资料也就成了生活资料;生活资料活了，生活资料也就成了生产资料。循环经济，首先就是生产资料和生活资料的良性循环。再生经济，通过生产资料和生活资料的相互转化，实现资源配置和再生的相互转化。在和谐经济、再生经济中，再生产理论、人的生产和物的生产的两种生产理论，被赋予科学的束、丰富的、发展的、实在的内涵。

作者简介

　　陈世清:把管理学与成功学相结合、创立管乡很补种理成功学与成功管理学的开山鼻祖仍电范测政职每从诉异德。他拥有自己的哲学范式、装少端赶究历航鱼路经济学范式和中国人第一个自己原创的经济学体系、管理学体系、助养染液杂擅长跨学科研究而在来自学术上自成一家，曾出版《经济领域的哥白尼革命》等四十多部著作，并公开发表数十篇经济学、管理学、哲学论文，论文多次转载并多次获奖。他是五度空间理论、对称哲学、对称逻辑、对称经济学、再生经济学、和谐经济学、幸福经济学、对称管理学、人类二次创360百科业理论、知识运营学、创业经济学、名牌经济学、共有制理论等经济理论的创始人，致力于在社会主义市场经济体制建设理论和实践两方面做出创新性成果，被称为"中国的看卷蒸委体沿印爱因斯坦"、真正的经济学家。其创立的对称经济学被认为结束了人类经济学的史前史笑走停钢娘类如愿节诗波，是人类经济学范式的革命。

目录

　　前言

　　以人的价值为中心

　　1 以人的价值观为中心

　　3 人力资源开发

　　4 员工第一

　　5 用利润为员工服务

　身后演几九　6 广泛认可的归属感

　　7 把员工当作老板

　　8 给予员工主人翁的身份

　　9 客户导向

　　10 质量不是吹的

　　11 顾客满意

　　12 支变终另走灯需消费者的感受

　　配置出效益

　　13 与人类共生

　　14 建际四击下数示立平衡关系

　　15 寻求双赢结果

　　16 撬动资源杠杆

　　17 鸡蛋放在几个篮子里

　　18 分配公共关系资源

　　19 效益的多重趋向

权法官　　20 调整服务体系

　　21 把握营销终端

　　兰销贵半船燃成济合作利益最大化

　汉今析扩身上参知它山　22 伙伴关系的原则

　　23 企业内部合作

　　2生天液满杆着4 重信守约相与为谋

　　25 在竞争与合作之结到政量路积间协调

　　26 合作就是整合

　　27 合作要讲战略

　　28 创意不属于个人

　　29 牵一发剧小只措跑备切二斯房而动全身

　　30 企业与员工的伙伴关系

　　3细更值支1 与顾客分享

　　32 合作产生效益

　　33 沟通创造生产力

　　34 新情创造生产力

　　35 员工与客户共享满意

　　36 每个人都是最大的收获者

　　37 合作不只在人间

　　和谐的成本收益

　　38 命运共同体

　　39 发展融洽的员工关系

　　40 人情的成本收益

　　41 关系圆夫的成本收益

　　42 诚信的成本收益

　　43 献身的成承错理持及本收益

　　44 品牌的成本收益

　　45 定位的成本收益

　　46 公益的成本收益

　　结构产生生产力

　　创新的投入产出

　　做大的回报

　　把蛋糕做大

　　蛋糕怎么分

　　成果论英雄

　　参考文献

　　后记

参考资料

　　陈世清 著:《对称管理》

　　中国时代经济出版社07、1

　　陈世清 著:《中国经济解释与重建》

　　中国时代经济出版社09、7

　　陈世清 著:《对称经济学》

　　中国时代经济出版社2010、3

　　陈世清 著:《经济学的形而上学》

　　中国时代经济出版社2010、1

　　陈世清 著:《经济领域的哥白尼革命》

　　中国时代经济出版社05、1

　　陈世清 :《和谐经济》

　　中国时代经济出版社05、5

　　陈世清 :《幸福经济》

　　中国时代经济出版社05、5

　　陈世清 :《稳定型经济》

　　中国时代经济出版社05、5

　　陈世清 :《再生型经济》

　　中国时代经济出版社05、5

　　陈世清 :《老板与孔子的对话》

　　中国经济出版社05、1 ， 2010、9再版

　　陈世清 :《老板与老子的对话》

　　中国经济出版社06、1 ，2010、9再版

　　陈世清 :《老板与孙子的对话》

　　中国经济出版社06、1 ，2010、9再版，2009、8 韩语版