机构简介

根据市委、市政府批准的《太原市晋源区区级党政机构改革方案》，晋源区人事局为区政府的组成部门。

• 中文名称 太原市晋源区人事局
• 类别 人事局
• 地区 晋源区
• 城市 太原市

主要职责

　　(一)贯彻执行党和国家有关人事工作的路线、方针，在业务上接受市人事局的领导，会同有关部门，指导企业人事制度改革工作;拟定全区人事管理和人事制度改革的政策、法规、制度并进行监督检查来自;拟定机构改革人员定岗分流的政策和规定。

　　(二)负责依法综合管理全区国老群杆配所家公务员，组织和执行推行国家公务员制度的实施方案和各360百科项配套办法;负责全区国家公务员的年度考核工作;负责全区行政逐各等音眼眼照奖励、纪律惩戒工作。

　　(三)按照干部管理权限，承办区政简危术那迫利段定既府和区人大常委会的人事任免毫若工作。

　　(四)拟定事业单位人事制度改革方案，贯彻执行事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施。

　　(五)在金只国政综合管理全区机关、事业单位工作人员的工资、福利;负责全区机关、事业单位的工人技术等级的考核、评是东选换训海死军号宜定和审批，负责执行离退休的有关政策。

　　(六)综合管零作照缺理全区专业技术人探知约处居渐德写充员的继续教育、培训，专业技术资格考试、评定，专业技术职务的聘任;负责专业技术人员农转非的工作，组织个裂额及据目领绿和办理科技人才及智力的引进。

　　(七)对区属单位调入人员进行审核;负责全区机关、事业单位工作人员的标而宪录(聘)用。

　　(八)负责管理人才交流中心和人才市场的工作。

　　(九)负责军队转业干部的安置。

　　(十)负责大中伤绍看图专毕业生的分配、派遣工作田多配。

　　(十一)负责人事信息，人事统计工资苗国宣同破作。

　　(十二)承办区委、区政府和上级人事部门交办的其它工作。

人员编制和鸡导领导职数

　　晋源区人事局机关行政编制为10 名，其中局长1 名、副局长 2名，工勤人员1名，使用事业编制。

内设机来自构

　　一、 办公室:

　　主任:王春花 副主任:刘晓玲 科员:牛彬

　　负责人事局行政后勤等综合管理工作。具体承办局务会议的召开、记录及以局名义行文的核稿、审查工作，查回输卫片剂束都故己误检、督促各科室工作完成情况，协调各科室工作，负责局机关微机、车辆等管理，负责公章保管及财务工作。完成领导交办的其它工作。

　　二、工资福利科:

　　科卷度门边据燃几敌逐府长:刘晓玲 科员:徐峰

　　负责全区工资福利及专业技术人员管理工作，具体承办工资福利的审批、工360百科人技术等级考核报批工作，干部、职工离退休及各种津贴、补贴、工龄的审批工作及企、事业单位专业技术人员综合管理工作，完成领导交办的且倍核照沉盟其它工作。

　　三、人才流动科:

　　科长:吴刚 科员:丰瑞玲

　　负责全区机关、事业长劳因星率电极客土单位干部、职工录用、调动及大中专毕业生分配、人才交流中心等综合管理工作，具体承办全区机关、事业单位干部、职工录用调动的审批、干部、职工档案管理工作，大中专毕业生分配的具体工作，完成领导交办的其它工作。

朝海　　四、公务员管理科:

　　科长:邢吉梅 科员:郭锐

　　负责全区公务员的综合管理工作及培训工作，承办全区公务员的日常管理工作。完成领导交办的其它工作阿林氢械降首。

　　五、考核任免科:

　　科长:梁培凤

　　负责全区机关、事业单位干部职工年度考核及干部任免工作。具体承办干部、职工年度考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、辞职辞退审批工作;承办区政府提请区人大常委会任免议案和提请区政府任免人员的行政任免手续有关事宜。

　　六、下属事业单位:人才交流中心

　　科长:张晋宏

　　负责全区人才市场管理工作，负责全区人才资源的整体开发，收集和发布人才信息，用工信息，组织人才交流，人才招聘工作;负责人事代理工作(保管人事关系及档案、调整档案工资、申报职称、代缴社会保险金、接转组织关系等)。

地理位置

　　位于太原市晋源区新城政府主楼。