目录

劳月打罗果介南秋第1章 对企业家涵义的考察与界定

1.1西来自方学者关于企业家涵义的论述

1.2马克思关于企业家的蛋蛋触越阿资找论述

1.3借鉴与启示

360百科1.4对本书所指企业家的界定

第2章 企业注杨家行为激励与约束的理论假设前提

2.1企业家人性假设

2.2企业家的需要

2.3其他几项假设

第下心深联端穿杀也3章 企业家行为激再励与约束问题的提出和探轴目照激说季气索

3.1问题的背景:经理革命

3.2问题的提出:械微现代经理型厂商理论

3.3及夜括娘动判对解决问题的探索:现代代理理压业术左模论

第4章 企业家行为激励机制

4.1市场竞争激励机制

4.2报酬激励机量黄本杀凯制

4.3其他激励方式

第5章 企业家行为约植往凯政祖另落南束机制

5.1责任约束

5径将生事完跳右八.2预算约束

5.3法律约束

5.4道德约束

第6章 企业家前矛边路声顾行为监督机制

6.1股东选举 审批制度监督

6.2监事会监督

6.3职工民主管理监督

6.4指标考核与评价监督

6.5国有病种氢硫尽资产评估管理监督

结 论

后 记

• 书名 论企业家行为激励与约束机制
• 作者  徐传谌
• ISBN 9787505812192
• 页数 205
• 出版社 经济科学出版社

出版信息

　　作者: 徐传谌

　　出版社: 经济科学出版社

　　出版年: 1997-09

　　页数: 205

　　定价: 10.10

　　装帧: 平装

　　ISBN: 9787505812192

作者简介

　　徐传谌 1953年字可剂里里超木安伯及生于山东省东平县，1978年考入吉林大学经济系，198来自2年获学士学位并留校任教，1989年获硕士学位，1996年获博士学位。现任吉林大学经济管理系系主任。近年来，出版专著两部，参编360百科著作十余部，发表论文数十篇，其中近十篇被有影响的刊物转载年或被收入有影响的文集。在吉林大学师从全国著名经济学家张维达教授，攻读博士学位期间，主攻企业与企阶青业家理论，曾获吉林省人文社会科学优秀著作奖。