负责全市失业人员、  下岗职工的岗前培训和转岗训练工作;贯彻国家职来自业分类和职业资格证书制度及劳动预备制度，开发劳动力360百科资源，提高劳动力素质。

• 中文名称 调兵山市人力资源和社会保障局
• 性质 政府服务部门
• 属性 非营利机构
• 所在地 调兵山市

职能

　　调兵山市人力资源和社会保障局主要职责:

　　(一)贯彻劳动和社会保险法规、政策，起草全市劳动和社会保险工作有关规范性文件，制定全市劳动制度改革方案，并负责组织实施和监督检查。

来自　　(二)根据调兵山市国民经济和社会发展规划与计划，编制全市劳动和社会事业发展的中、长期规划和年度计划，制定劳动和社会保险宏观调控的政策措施，并组360百科织实施和监督检查。

　　(三)统筹管理全市劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，规划和指导劳动力市场发展，制定劳动力市场管理办法并对执行情况实施守称监督;指导劳动就业服务事业的发展。

　　(四)执行劳常轻胜态刚呢纸航京流动关系调整的基本规则，推动劳动关系体系建设;负责劳动关系调解工作。

　　(五)负责劳动监察工作，按照《劳动法》要求，指导各类企业劳动力管理，监前准注领呀子督检查企业劳动工资铁光新政策落实情况。

　　(六)贯彻企业职工工资法规和政策，对副周货式厚全市企业职工工资进行宏观管理读培早名防船烈政片，协调各类企业职工工资分配关系;确定宜强源劳动力市场工作价位，核定市属企业工资总额，测算确定市属企业职并工最低工资标准，报市政府发布。

　　(七)负责在职职工石你海看技术培训工作。

　　(九)根据国家医疗保险制度的法规和政策，制定全养才数练数达唱养历市职工基本医疗保险实施办法和配套文件，组织深化医疗保险制度改革，完善职工基本医疗保障制度。

　　(十)综合管理全市社会保险工作，研究制定各类企业职工养老、机关事业职工养老、农村农民养老，城镇职工的失业促吸都放朝卫、医疗、工伤、生育等保险政节套转些毫满硫察策和工作制度;负责企业职工保险福利和医务劳动鉴了刚取决作慢二定工作;组织推动社会保险服务体系建设。

　　(十一)管理劳动统计和信息工作，定期向市政府报告统计信息和劳动事业发展预测情况。

　　(十二)管理全市劳动力输出交流工作，指导全市企业劳资部门业务工作。

　　(十三)贯彻执抗题端强饭绝损易服法降行社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策;对社会保险基金预决算提出审核意见，对社会保险基金管理实施行讲食指灯厂很种必政监督;制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准;拟定全市社会保担马星风险服务体系，建设规划并组织实施。

　　(十四)贯彻国家和省、铁岭市失业保特府益工元木科从险的基本政策;全面掌握和了解全市失业保险工作的运行情况，加强对全市失业保险工作监督、检查和指导;根据上级的基本政策制定符合本市实际的管理办法和实施细则。

内设机构

　　(一)办公室

　　协助局领导处理机关政务;负责对外接待和劳动信息宣传工作;协调各股室及局直属单位工作关系;负责领导指示和会议决定事项的督办工作;负很审务克内我无代责文字综合工作;负责机关文秘、档案、保密、财务、保卫、后勤工作;负责局系统人事管理工作。

　　(二)规划、工资、保险股

　　研究制定全市劳动工作中、长期规划和年度计划;组织实施国家工资总额宏观管理法规和政策;负责"工效"挂钩工作;实行与国民经济投入产出相联系的弹性劳动工资计划，宏观调控全市企业职工人数和工资总额;组织实施企业职工最低工资保障制度和经营者收入管理办法;检查监督企业执行国家工资政策情况;负责全市劳动统计工作;定期提供统计信息。综合管理全市企业职工保险工作，制定社会保险发展规划和改革方案并组织实施;组织实施各项保险政策、法规，协调监督保险基金统筹工作;

　　负责企业职工退休、工龄、工伤(亡)有关待遇认定审批工作，贯彻执行国家、省制定的有关职工福利政策和标准。负责对全市社会保险基金的征缴、管理、发放，实施行政管理和监督检查;制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准;制定全市社会保险服务体系建设规划并组织实施，完成市社会保障监督委员会交办的任务。贯彻国家和省失业保险的基本政策，对全市失业保险基金的预算、决算进行复核并对预算的执行情况和失业保险基金的收支情况进行监督检查;对失业职工的职工介绍和职业培训机构进行招标，并进行资格确认，对职业介绍补贴和职业培训补贴的支出进行审批;开展调查研究，全面了解和掌握全市失业保险工作的运行情况，根据上级的基本政策，制定符合本市实际的管理办法和实施细则。

　　(三)法规仲裁股

　　负责法律、法规宣传教育、咨询培训工作;负责全市劳动执法、规范性文件的起草工作;负责制定劳动部门执法工作规划和普法规划;负责全市劳动行政执法部门行政执法情况的监督检查工作;组织重大行政处罚听证会和处理审批行政处罚等日常工作;依法进行劳动争议和仲裁;协调劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益;处理群众来信来访和与劳动争议有关的集体上访、个人上访、罢工问题;负责劳动合同鉴证工作;负责市劳动争议仲裁委员会办公室日常工作;指导全市劳动监察工作。

　　(四)劳动力管理、培训股

　　负责全市企业、用工单位劳动安置与调配;拟定并推行劳动合同、集体合同制度的实施规范;综合管理全市职业技能开发工作;制定职业技能开发总体规划、政策、规定并组织实施;制定全市技工学校及社会力量举办的职业培训机构发展规划;综合管理各类职业技能培训机构和职业技能鉴定工作;管理工人技术岗位等级、转岗、学徒等培训及考核定级工作。

现任领导

　　来自局长:马金伟