《优秀是逼出来的》介绍了一种众多著名企业家都奉行倡导的职业理念，介绍了一条让企事业单位人才辈出的最来自优化之路:好兵是摔打出来的，骨干是折腾出来的，提出了一种新鲜的成功理念:优秀是折腾出来的，敢折腾才有机会，经折腾才能成长，善折腾才会成功。

• 书名 优秀是逼出来的
• 作者 高超
• ISBN 9787506043755
• 页数 220
• 定价 28.00元

主要内容

　　全书从工作、企来自业、领导、同事、下属、客户等六个方面组织结构，力求降低企事业单位运行成本，帮最就消就助员工迅速成长、健康成功，帮助管理者提升管理绩效、轻松培训。本书同时也360百科是一本教会人们感恩的书，思想独六治声上轻爱采聚飞特，富于创造性，结构谨严，章目工整，语言新颖。

　　本书不仅可以用于零售，也适宜企事业单位团购，是当下降低运行成本、提升工作效率的必备读本，市场潜力比较大。

图书目录

　　第一章 逼与不逼-继混照补企担升刑-绝境才能逢生，绝路才觅出路

　　逼，凤凰得重生;不逼，慢火烤全羊

　　不安于现状，不断突破自己

　　把握时机波甚宽卫措出席波培确，敢作敢为锐意进取

　　百炼方能成钢，人生从不设限

　　挑战逆境，才能够继续强大

　　不自我设限，人生就唱运确并八育果价项不受限

　　自古磨难出英雄定，从来纨绔少伟男

　　催逼，可以激发你的潜能

　　历经磨难，挫折是强者功而空均分溶另顾排督手的起点

　　孤注一掷，走投速老雷无路往往才有出路

　　破釜沉舟，潜能才能再次凸显

　　胆量有多大，事业有多大

　　执著梦想，没人能阻止你奔向远方

　　信念若在，梦就在

　　目标是一切成功的起点

　　不想被"嫌"，就不要太"闲"

　　做个快乐的工作狂

　　比别人多做一点，离成功更近一点

　　第二章 感谢工作赋你挑战--闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿

　　甲关殖威老假如失去工作，你的生活会像现在这样吗

　　工作撵跑三个魔鬼:无聊、堕落和贫穷

　　失去工作的同时，也失去了人生的精彩

　　别让薪水束缚了成线货众长的脚步

　　薪水和工作，哪个更重要?

　　工作不只为了薪水

　　工作中的问题就是你发展的机会

　　工作是生命中最珍皇余南反迅较沉无贵的礼物

　　不要戴着有色眼镜去看待工作

　　抱怨别人只会显示你的无能

　　别让你的个人抱怨成为部门的积怨

　　如果抱怨有用的话，还要努力干嘛

　　不想做事跑月沿巴发育律十的人总有无数种理由

　　要完成任务，就不能差不多

　　任务拖延越久，越不容易完成

　　带着感恩心去工作氧析志天子及天意留，怀着责任心去做事

　　对工作充满感恩

　　承担责任不逃避

　　第三章 感谢企业让你负重--态度决定高度，敢担当会担当

　　功劳重于苦劳，结果重办领味导于过程

　　胜任才是硬模州罪信形道理

　　价值体现在懂得怎样去做

　　要知道哪里都没有铁饭碗

　　要勇于复命，而不是逃命

　　用业绩来检验自己，用结果来证明自己

　　只做到"专业化"还远远不够

　　从"种子"到"金子"的跨光措节兵除行越

　　成为未来企业需要的复合型人才

　　提升执行力，让问题止于自己

　　工作到位才会有好位

还完煤曲培记花决船　　只为成功找方法，不为失败找理由

　　增强好学习意识，多为企业做贡献

　　无时不学、无事不学、无人不学

　　工作不是尽力而为，而是竭尽全力

　　是公司成朝温批造练印东征红很就了你，而不是你成就了公司

　　是公司为你提供了成长的舞台

　　我们只是整部机器上的一颗螺丝

　　第四章 感谢领导问你责任--因为被看重，所以被施压

　　老板来自金星，员工来自火星

　　老板与员工的五大不同

　　试着体谅老板的难处

　　领导"真的"在刁难你吗

　　因为器重你，所以"刁难"你

　　真的是老板在刁难你，还是你不够努力?

　　学会运用"领导思维"

　　像领导那样思考和行动

　　以领导为榜样

　　有些事情，不必领导交代

　　做个"懂事"的好员工

　　每天多做一点点

　　化折腾为力量，骨干是折腾出来的

　　培养越挫越勇的意志

　　把每一天都当作最后一天来工作

　　体会领导的良苦用心，别把折腾当折磨

　　领导的良苦用心堪比父母

　　领导的折腾是成功道路上的宝贵财富

　　第五章 感谢下属给你难题--不怕他有想法，就怕你没办法

　　允许下属有一个成长的过程

　　对下属要保持足够的耐心

　　不要对下属吝惜你的赞美

　　正确对待下属的抱怨，不要乱扣"犯上作乱"的帽子

　　学会从下属的抱怨里听出"话外音"

　　有效应对下属的抱怨

　　未必都是下属的错

　　不要"冤枉"了下属

　　水能载舟，亦能覆舟

　　让下属感受到你对他的充分信任

　　要有用人不疑的度量

　　要信任，但不可盲目重用

　　他们是来工作的，不是来受气的

　　改掉自己的坏脾气

　　营造和谐宽松的软环境

　　表扬+批评+肯定=有效的指正

　　领导应该担负起指导下属的责任

　　找到切实有效的方法来指点下属

　　第六章 感谢客户逼你磨炼--不满是阶梯，意见是镜子

　　客户是我们的衣食父母

　　清楚客户是真正给我们薪水的人

　　善待我们的衣食父母

　　不怕客户挑剔，就怕找不到拨动客户心弦的点子

　　了解客户在想什么

　　让最挑剔的客户也能满意

　　善于聆听客户的不满，永远不要跟客户争辩

　　在客户面前永远做一个好听众

　　学会倾听四步曲

　　积极面对客户的拒绝

　　找到客户拒绝的真正原因

　　面对拒绝，永远保持乐观的心态和向上的激情

　　在多次的业务纠缠中锻炼你的耐心和细心

　　成功就在于多坚持一会儿

　　感谢客户一次又一次的折腾

　　客户的批评可以改进工作，客户的指责是你成长的动力

　　在批评中提升你的产品和服务

　　将客户的每一次批评和责怪作为成长的动力