1、了解老板的需求和期望

在跟老板喝茶的时候，了解老板的需求和期望是非常重要的。通过与老板交流，你可以更好地了解他们的工作重心，以及公司未来的发展方向和目标。这样可以帮助你更好的定位自己的角色，并更好地实现自己的职业规划。

在了解老板需求和期望的同时，也需要注意文化差异和敏感话题，不要涉及到对老板的批评或询问与工作无关的私人事务。

2、分享你的工作情况和成果

在与老板交流的过程中，分享自己的工作情况和成果可以帮助老板更好地了解你的工作能力和价值。将自己在工作中取得的成就和结果呈现给老板，让老板对你对工作有更全面和深入的了解。另外，有一些问题和困难可以与老板讨论，听取他的建议并寻求解决方案。

3、寻求工作发展的建议与支持

老板在公司内部的角色非常重要，可以给予你很多关于职业生涯规划的建议和支持。在跟老板喝茶时，可以向他们咨询你的职业规划和工作发展方向，并请教他们对应对方法和建议。同时，表达自己的工作期望，让老板知道你愿意为公司做出更大的贡献，并进一步协助你在职业上更进一步。

4、谈论公司的运营和管理

在跟老板喝茶时，谈论公司的运营和管理是一个很好的话题。你可以询问老板公司面临的主要挑战和机遇，以及未来的发展潜力和战略规划。通过了解公司的运营状况和管理模式，你可以更好地了解公司的运转情况，并且在工作中做好自己。