1、身份证

去茶叶店上班，首先需要准备好身份证。因为在办理工作居住证、银行卡、社保等一系列证件和福利待遇时，需要提供身份证作为基本的身份认证。

另外，茶叶店作为一个商家，也需要通过查验员工的身份证的真实性，来避免雇佣非法移民等问题的发生。

2、劳动合同

在茶叶店上班，需要和店家签订劳动合同。劳动合同是员工和雇主之间的一份重要的法律文件，明确双方的权利和义务，规定了工作的薪资、工作时长、福利待遇、社保等方面的内容。

在签订劳动合同时，需要特别注意书面合同的明确性和有效性，避免产生争议或者合同违约的问题。

3、社保卡

在进入茶叶店工作一段时间后，需要办理社保卡。社保卡是现代社会用于记录个人社会保险缴费情况的一种记录卡片。

茶叶店作为雇主，需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而员工持有的社保卡，则是方便员工随时查看自己的缴费和福利待遇的记录。

4、健康证

茶叶店作为一家食品类商家，对员工的健康状况也有着严格的要求。因此，在上班之前，员工需要持有有效的健康证明。

对于茶叶店等食品类商家而言，员工的健康状况尤其重要。如果员工携带疾病感染了食品，就会对消费者的健康产生严重危害，而店家也会面临巨大的风险和损失。

因此，持有有效的健康证明，成为了各类食品商家招聘员工时的必要条件之一。