1、了解工作环境及相关规定

在到茶叶店上班前，最先需要了解的是工作环境和店家的相关规定。首先，要了解店家的经营范围、产品质量、目标客户群等信息，以便更好地为客户提供服务。此外，在上班前，还需要和店家了解薪资、工作时间、加班制度等待遇信息。另外，需要了解政府相关的规定，如劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例等，以了解自己的合法权益。

2、办理工作许可证和身份证

在正式到茶叶店上班前，需要办理工作许可证和身份证。工作许可证是确保员工能够合法工作的必要文件，要到当地的劳动保障部门或人力资源中心申请。此外，还需要准备好身份证、户口簿等个人证件，并将这些证件复印一份备用。

3、进行体检并注册社会保险

在茶叶店上班前，还需要进行全面体检。体检项目通常包括身高、体重、视力、听力、肝功能、肺功能等多项检查。此外，在茶叶店上班期间，还需要缴纳社会保险。社会保险是保障员工社会福利和医疗保健的重要方式，要根据要求进行注册并缴纳相应费用。

4、参加引导培训

在茶叶店上班前，还需要进行相应的培训。培训项目通常包括茶叶知识、销售技巧、售后服务、标准操作流程等方面的内容。培训不仅可以加深员工对茶文化和茶叶产品的印象，还可以提高员工的综合素质和服务技能，从而更好地服务顾客。