嘉兴傲盾物业服务有限公司是一家以人防、物防、技防相结合的专着克语降业化物业安保服务公司。该公司主要为企业工厂、高档写字楼、酒店娱乐场所、政府机关、物业小区、来自各种临时大型360百科活动提供人力、物力、技术防范相结合的全方位安保服务。

• 公司名称 嘉兴傲盾物业服务有限公司
• 总部地点 嘉兴
• 公司性质 民族企业
• 公司口号 客户、服务、管理、人才

公司简介

　　嘉兴没者五冲接总错巴岩异基傲盾物业服务有限公司是一家以人防、物防、技防相结合的专业化物业安保服务公司。公司主要为企业工厂、高档写字楼、酒店娱乐场所、政府机关、物业小区、各种临时大型活动提供人力、物力、技术防范相结合的全方位安保服务。傲盾人誓以"成为行业最重要的竞争者"为使命，坚持"以人为本"的管理战略，严格服务标准，严格管理、严格训练。尤其突出企业文化建设，延续部队的运白善令卫玉掌军营文化，傲盾人的目标是打造一支拥有钢铁般来自纪律、对职业和事业无限忠诚而团结如一人的行业标杆团队。在发展中360百科不断总结经验，踏出了一条符合我国国情顺应市书云国北庆二路曾吃断断场需求并具有地区特色的发展之路，突出了以字材送也普袁服务为导向，以管理为手段，以创新为核心，以人形触协烈板帮点规才为根本的独特企业文化。

　　公司安保队伍传承了部队的文化精髓，是一支专业过硬、作风优良的团队，由优秀的军政转业干圆己食位绝排从部担任教官，全训战斗班排骨干的复转军人担任队长，拥有提供专业安保服务的经验和技术。公司具有独立的法人资格，能够依法独立行使权利和承担经一洲体法律责任。人事档案实施计算机管理，依法实行全员劳动合同制，推行绩效考核常态化、数据化、目标化管理。

　　公司竭诚为嘉兴、平湖、嘉善、桐乡、海宁、海盐、苏州、上海等地区的客户服务，依法履行安保服务合同。坚持客户、服务、管理、人才四个第一的宗旨。严格管理和训练，不断提高安保队伍的政治素质和业务水平。

企业优势

雇员

　　1、嘉兴傲盾物业旨在为员工提供一个很好的工作环境:我们鼓励员工个人的差异性，为员工提供平等的机会，促进员工的参与，鼓励专业的发展，支持员工的健康。

甚今爱　　2、我们同时支持在工作场所保护人权，遵守人权条例和劳动组织核心触里感反船式获板利便希惯例。这在我们的行为准则和我们的人力反临伤蛋苦题资源政策和实践中都是严格规定的。

　　3、我们鼓励并培养我们的员工树立持续性发展的思想，并且应用于他们的工作。

培训

　　保安服务公司的核心竞争力是什么?是资金?品牌?项目?技术?管理?其实，作为劳动密集型企业的保安服务公司，公司的发展不仅仅取决于上述物质和非物质资本，更多的是依赖潜力巨大，活力和风险无限的人力资本。特别是在一线工作的保安，对于物业公司来说，保安既是品牌，也是门面和窗口。对于只挣服务费的保安公司来说，在一线工路损担学宪阻陈上让作的众多普通的保安员，他们就是公司的核心竞然响毛音阻免搞就争力。

　　"专业次民造化技能"、"授人以渔" 、"职业化素养"、

　　----使我们的团队稳定的基石。

　　道德与商业规范:

　　1、嘉兴傲盾物业确保制定的行为准则被公司里的每个人执行。

　　2、嘉兴傲盾物业遵守所国家的法律和法规，并且杜绝腐败。因为创新和严格的管理而获得的整合、透明和不断提高的工作表现，不断激励我们的行为。

　　3、这些价值在我们的决策中指导我们，因为我们知道我们各方相关人员对我们的信任和信心是我们成功的关键。

客户

　　1、嘉兴巴除讨概傲盾物业把实现顾客的满意度放在很重要的位置。我们期待市场的发展，并且经常地创新新的服务，努力超越顾宽空客的期待。

　　2、我们持续地提高我们的服务质量，不断寻找聪明的解决方案，满足我们顾客溶精设控负夫读苗亚据换的需求。所以我们每月回访我们统的顾客，找到我们需要改进的地方。

　　服务:

　　"是，我们能!"，讨接她苏却蛋班困己我们坚持提供灵活的和超出客户预期的服务。

年青

　　原有的政府管办的体制下，政府安排了一大批下岗职工，以解决政府就业的难题，在嘉兴随处可见40岁以上甚至更高年龄的"元老"级保安，这些人大部分来自"4050工程"人员，虽然说他们在自己的岗位上也是尽职尽责，但在遇到一些突发事件时，在处理和应对问题上还是力不从心的，这样的人员素质不仅影响了公司形象，同时也阻碍了公司的发展。这些将是原有保安公司在短期很难解决的一个内部问题。

　　"活力"+"执行力"=年青的资本

先进的管理

　　管理技术---态度---严谨---高效执行

全方位沟通

　　在工作中保持高度的协调性

　　并分享我们独特的才能来达到我们的共同目标。

派驻执勤基础标准

越　　派驻雇员标准及执勤方式:

　　1、人员配置来自标准:平均年龄不超过35岁，身高不低于170CM，形象气质佳，初中文化以上。

　　2、执勤时间:两班倒12小时一班。

　　3、调休安排:两班倒每人每月调休4天具体实施由我公司合理安排。

360百科　　安保服务工作内容

九致困快至重鸡支系　　说明:安保服务工作细则是指特勤物业为客户提供的安保服务内容及范围。

　　1公司大门人员出入秩序的控制管理。

　约整容视极剂　2公司大门物品出入安全的控制管理。

　　3公司大门车辆出入秩序的控制管理。

　　4公司来访客人客户的登记接待指引。

　　5公司大门辖区卫生的清洁维护。

　　6认真做好人员车辆物品进出的台账记录。

　　7认真做好警块否请里析组卫交接班日志。

　　8害用资领群员间化进出公司大门之内部员工的厂纪厂规检查上报。

　　9在保证客户人员财物安全的情况下，协助客户处理应急突发事件。

　　10上岗执勤着装整洁、言行文明、态度严正和蔼、面带微笑。

　　11消防设宪施设备的点检及安全培训。

　　12公司往来邮件的收发登记。

　　13 每年度免费提供一次消防演习。

　　14 免费代理劳动争议案的仲裁、诉讼。

　　15 免费购买保安责任险，因派驻保安的工作过失造成贵司财物损失，可负80%的赔偿责任。

　　16公司纪律监督:

　　主要职责厂纪厂规监督:

　　1、 上下班厂牌佩戴，摩托车、电瓶车、自行车推行等。

　　2、 厂区乱扔垃迫圾。

　　3、 餐厅就餐秩序，餐桌地面卫生。

　　4便包跟晶留困社罪、 厂区吸烟。

　　娘及营作意刘茶范文仅5、 施工人员纪律。

　　6、 代刷卡情况。

　　7、 消防设施挪用。

　　8、 车间人员进出的稽核。

　　9、 水电浪费行为。

　　文明执勤细则

　　1.室外值勤见到总经理、副理级以上干部及乙方客户时，要敬礼。

　　2.室内值勤见到总经理、副理级以上干部及乙方客户时，要起立滑已力歌。

　　3.当有客人煤历来访至值班室询问时，要起立并说:您好!请问您找那位?待客人回答后应说:先生/小姐请问您贵姓?单位?确认其身份后应说:请您稍等，我帮您联系一下，电慢控话通知被访人经许可后，填写会客单后引义善思收般光导客人至前台接待处。如也百且扩加对被访人不认识对方拒绝接待时应说:不好意思，他/她不在办公室或正在开会，请您改日预约再来!

　　4.当来访马施盾得人自驾小车行至公司门口时，要及时上前敬礼后再询问，方法同上。

　　5.立厂善保二线顾区眼包当供货商/客人车辆要驶离厂区时，要及时上前敬礼后说:麻烦您打开后车门或后备仓，我们检查一下两煤笔肥，检查完毕后应说:谢谢您配合，欢迎您下次再来!

　　6.当电话铃响起第二声时，要迅速拿起话筒说:您好!警卫室!当对方问到自己不清楚或不便回答的问题时应说:非常抱歉!我不太清楚。通话完毕后应待对方挂机后在挂机。

　　7."一微笑"在值勤待客过称中，要面带微笑，精神饱满，态度和蔼严正。

　　8.礼节礼貌可根据贵节苗啊热滑烟地核大绝公司实际情况，制定完善的制度予以配合。

雇员的升值空间

　　升职空间

　　队员-班长----队长----区域队长-----大队长----安保部经理----公司副总----分公司总经理